Grupul german de utilitati E.ON, care pe piata locala are afaceri de peste un miliard de euro in sectorul gazelor naturale si al energiei electrice, ar putea crea 600 de noi locuri de munca la Cluj-Napoca intr-un centru de servicii. Masura vine ca urmare a deciziei luate la nivel de grup prin care operatiunile similare de RESURSE UMANE si contabilitate vor fi regrupate in unitati de servicii comune care vor purta denumirea de centre de servicii de... ...continuare.

Printre cursurile gratuite de formare profesionala pe care somerii le-au solicitat institutiilor teritoriale de ocupare se numara si cele pentru pozitii de management.   Astfel, in luna iunie 2012 somerii romani se vor pregati pentru meseriile de Manager RESURSE UMANE (14 pozitii), Manager in activitatea de turism (25 pozitii), Manager proiect (28 pozitii), Administrator de pensiune turistica (20 pozitii) sau Inspector in ...continuare.

Dupa ce Adrian Streinu-Cercel a fost numit in octombrie 2009 secretar de stat in Ministerul Sanatatii, el ocupandu-se de coordonarea directiilor de asistenta medicala si sanatate publica, RESURSE UMANE, juridic si relatii internationale din cadrul institutiei. Streinu-Cercel este manager al Institutului National de Boli Infectioase "Matei Bals" din Capitala. ...continuare.

Profesorul Adrian Streinu-Cercel este, din octombrie 2009, secretar de stat in Ministerul Sanatatii, el ocupandu-se de coordonarea directiilor de asistenta medicala si sanatate publica, RESURSE UMANE, juridic si relatii internationale. Din anul 2007, Streinu-Cercel ocupa functia de manager al Institutului National de Boli Infectioase "Prof. Dr. Matei Bals". In februarie, el a fost ales presedinte al Senatului Universitatii de Medicina si Farmacie (UMF)... ...continuare.

Profesorul Adrian Streinu-Cercel a fost eliberat din postul de secretar de stat in Ministerul Sanatatii prin decizie a premierului Victor Ponta, in locul acestuia fiind numit Razvan Teohari Vulcanescu, la propunerea Partidului Conservator, potrivit Realitatea.net.Profesorul Adrian Streinu-Cercel este, din octombrie 2009, secretar de stat in Ministerul Sanatatii, el ocupandu-se de coordonarea directiilor de asistenta medicala si sanatate publica, RESURSE... ...continuare.

Profesorul Adrian Streinu-Cercel este, din octombrie 2009, secretar de stat in Ministerul Sanatatii, el ocupandu-se de coordonarea directiilor de asistenta medicala si sanatate publica, RESURSE UMANE, juridic si relatii internationale. Din anul 2007, Streinu-Cercel ocupa functia de manager al Institutului National de Boli Infectioase "Prof. Dr. Matei Bals". In februarie, el a fost ales presedinte al Senatului Universitatii de Medicina si Farmacie (UMF)... ...continuare.

Statul roman si-a propus sa incadreze in 2012 nu mai putin de 8.180 de tineri absolventi prin subventionarea locului de munca, dar nu a reusit sa-i convinga pe angajatori decat in proportie de 9% (!) in primele 3 luni ale anului, potrivit unui raport ANOFM citat de Realitatea.net.In primele trei luni din 2012, angajatorii romani au incadrat 750 de absolventi, doar 50% fata de perioada similara a anului trecut (!), cand s-a realizat incadrarea a 1.460 persoane.Specialistii in ...continuare.

Statul roman si-a propus sa incadreze in 2012 nu mai putin de 8.180 de tineri absolventi prin subventionarea locului de munca, dar nu a reusit sa-i convinga pe angajatori decat in proportie de 9% (!) in primele 3 luni ale anului, potrivit unui raport ANOFM. In primele trei luni din 2012, angajatorii romani au incadrat 750 de absolventi, doar 50% fata de perioada similara a anului trecut (!), cand s-a realizat incadrarea a 1.460 persoane. Specialistii in ...continuare.

Studentii din ani terminali si masteranzii care vor sa isi dezvolte o cariera in domeniul resurselor umane se pot inscrie pana pe 25 mai in cursa pentru cele 20 de burse oferite de HR Club, asociatie a profesionistilor in RESURSE UMANE din Romania. Pentru a participa la concursul burselor din cadrul scolii de vara HR Club Next Generation, care se va desfasura in perioada 9- 20 iulie, tinerii trebuie sa se inscrie prin trimiterea unui CV si a unui eseu... ...continuare.

"Un fost director general al Ikea France, o fosta directoare de RESURSE UMANE, un fost director financiar si actualul director pentru gestionarea riscurilor din cadrul Ikea France vor parasi functiile si grupul Ikea", a anuntat firma intr-un comunicat, informeaza Mediafax. Aceste plecari sunt justificate prin "practici contrare valorilor si standardelor etice (care) au fost, din nefericire, constatate in cadrul Ikea France" si care sunt luate "foarte in... ...continuare.

Victor Piturca, Raed Arafat si Mugur Isarescu au cele mai bune locuri de munca, potrivit unui sondaj realizat de Realitatea TV, pe baza discutiilor cu peste 50 de consultanti si specialisti in RESURSE UMANE, scrie Realitatea.net. Aflat in 2010 pe locul 7, presedintele Traian Basescu a iesit din top 10 anul acesta.Criteriile care au stat la baza identificarii celui mai bun job din Romania au fost: 1) veniturile (salariu, plus alte compensatii si... ...continuare.

Potrivit unui sondaj in randul a peste 50 de consultanti si specialisti in RESURSE UMANE, selectionerul echipei nationale de fotbal, Victor Piturca, are cel mai bun job din Romania in 2012. Sondajul are ca tema "Cel mai bun job din Romania", iar in 2010 primul loc in clasamentul "slujbelor de vis" a fost adjudecat de Mugur Isarescu, Guvernatorul BNR.   Criteriile care au stat la baza identificarii celui mai bun job din Romania au fost: 1) veniturile... ...continuare.

UniCredit Group mai fost certificata Top Employers 2012 in Regatului Unit, Italia, Germania, Polonia, Rusia, Croatia si Turcia, iar Valeo in Germania, Franta, Italia, Polonia, Slovacia, Irlanda, Ungaria si Turcia.   "Certificarea primita de banca este confirmarea a tot ceea ce facem pentru a crea un mediu de lucru deosebit. Colegii nostri au posibilitatea sa se implice in proiecte internationale si nationale, intr-un mediu tanar si dinamic, care le permite sa se afirme si sa promoveze.... ...continuare.

HR Club, cea mia importanta asociatie a profesionistilor in RESURSE UMANE din Romania, ofera 20 de burse la scoala de vara de RESURSE UMANE "HR Club Next Generation". Proiectul, conceput ca o platforma de formare si lansare a specialistilor in domeniul resurselor umane, se adreseaza studentilor din anii terminali si masteranzilor care doresc sa urmeze o cariera in HR. Astfel, in perioada 9-20 iulie, in Bucuresti,... ...continuare.

Program de initiere in profesia de specialist in RESURSE UMANE, HR Club Next Generation se adreseaza studentilor din anii terminali si masteranzilor care doresc sa urmeze o cariera in RESURSE UMANE. "Unul dintre principalele obiective ale HR Club este dezvoltarea profesionala a intregii comunitati de RESURSE UMANE, de aceea consideram ca instruirea si dezvoltarea viitoarei... ...continuare.

» UniCredit Group si Valeo au fost certificate Top Employers Europe 2012 si pentru activitatea din Romania Noua branduri internationale au fost certificate Top Employers Europe 2012 de catre Corporate Research Foundation (CRF), institut de cercetare a standardelor de RESURSE UMANE si a conditiilor de lucru in companiile europene, iar doua dintre acestea au... [citeste »] » Air France ofera tarife promotionale la Business Class pe rutele... ...continuare.

UniCredit Þiriac Bank a fost certificata Top Employers Europe 2012 de catre Corporate Research Foundation (CRF), institut independent de cercetare a standardelor de RESURSE UMANE si conditiilor de lucru in companiile europene, potrivit unui comunicat de presa transmis redactiei. ...continuare.

UniCredit Þiriac Bank a fost certificata Top Employers Europe 2012 de catre Corporate Research Foundation (CRF), institut independent de cercetare a standardelor de RESURSE UMANE si conditiilor de lucru in companiile europene, potrivit unui comunicat de presa transmis redactiei. ...continuare.

Astfel, doar o treime dintre firmele de pe piata locala ofera salarii mari pentru a-i retine pe angajatii care sunt tentati sa-si schimbe locul de munca, potrivit studiului HR Oulook comandat de HR Club, asociatia specialistilor in RESURSE UMANE, si realizat de firma de cercetare Daedalus MillwardBrown. Potrivit studiului, printre cele mai comune metode de retentie si motivare se numara mediu de lucru placut (pentru 82% dintre firme), recunoastere a... ...continuare.

La stat nu mai lucreaza 1,39 milioane de oameni ca în 2009, ci doar 1,225 milioane. Ce s-a întâmplat cu mai bine de 100.000 de bugetari, au fost dati afara sau sunt „ascunsi” pe undeva? Pâ­na a afla raspunsul la întrebare e bine de vazut ca si în companiile private lucreaza un soi de bugetari, dar pe care acestea nu-si propun sa-i dis­ponibilizeze, din contra, chiar le majoreaza lefurile. De ce? Pentru ca firmele îi considera... ...continuare.

Ca sa ai sanse cat mai mari de angajare atunci cand NU ai experienta si un CV impresionant, trebuie sa tii cont de modul in care gandesc angajatorii (se fac periodic studii pe tema asta). Probabil ca nu stiai ca managerii de RESURSE UMANE din Romania prefera sa ii cheme la interviurile de angajare pe candidatii care isi trimit CV-ul in mod spontan pe adresa de e-mail sau pe site-ul companiei. Potrivit celui mai recent studiu al HR Club, nu mai putin de... ...continuare.

Cum reuSiTi sa îmbinaTi toate rolurile din viaTa dvs.? Adriana Trandafir: Cred ca m-am nascut cu o energie speciala. Dar am Si momente de relaxare. Am avut o zi întreaga libera Si am calcat 32 de tricouri, mi-am facut treburile, am schimbat lucrurile de iarna cu cele de vara... Am grija de florile din gradina, acolo este tot universul meu, toate împlinirile Si neîmplinirile mele. Pentru mine, Raiul pe pamânt este în curtea mea. În rolul Magdalena... ...continuare.

"La Programul Operational Sectorial (POS) de Mediu sunt cele mai mari riscuri de dezangajare. E adevarat, sumele sunt foarte mari, importante. Cu exceptia a 10-12 proiecte majore, lansate cu ceva ani in urma, la toate celelalte rata de implementare este intre 0 si 5%. Este clar ca multe dintre administratiile locale sunt incapabile sau putin capabile sa implementeze aceste proiecte majore, care depasesc uneori 50 de milioane, 100 de milioane sau mai mult", a declarat Leonard Orban, ministrul... ...continuare.

Bancile din Romania au circa 250 de posturi vacante in momentul de fata, potrivit anunturilor de angajare publicate pe site-urile de joburi. Bancile din Romania au circa 250 de posturi vacante in luna mai / FOTO: Grup RC Imaginea / BCR are cel putin 40 de posturi vacante pe site-urile de recrutare. La Bucuresti, cea mai mare banca din Romania cauta consultanti si specialisti in RESURSE UMANE, experti juridici, supervizori, analisti, specialisti... ...continuare.

"Am fost recent la un interviu la o firma de avocatura, pentru un job similar cu cele pe care le-am avut in trecut. Eram calificata pentru post si incantata de oportunitatea care mi se ivise. Am fost primita de o fata draguta de la RESURSE UMANE, care mi-a vorbit timp de 10 minute, timp in care nu mi-a pus nici o intrebare despre abilitatile mele. De fapt, de abia daca m-a intrebat cum ma cheama. Cand mi-a spus ca nu voi fi chemata la un al doilea... ...continuare.

Dupa ce a deschis 4 noi magazine in 2012, retailerul german Kaufland continua sa recruteze in mai multe orase din tara. Kaufland face angajari in mai multe orase din tara / FOTO: Grup RC Imaginea / Cele mai multe posturi vacante in momentul de fata la Kaufland sunt, potrivit anunturilor publicate pe site-urile de joburi, in orasele Pascani si Falticeni. In cele doua orase, compania germana angajeaza intr-o prima faza referenti de RESURSE UMANE, sefi de... ...continuare.

In contextul crizei, multi dintre manageri se comporta ciudat, sub presiunea rezultatelor care le sunt cerute de mai sus. Relatiile dintre angajati si sefi devin tot mai tensionate / FOTO: aks-blog.com Imaginea / Diferenta dintre un sef doar stresat si un manager fara talent, care trage in jos echipa pe care o conduce, se vede in anumite detalii de comportament, spun psihologii si consultantii in RESURSE UMANE. Iata 7 semne prin care distingi un astfel... ...continuare.

Majoritatea companiilor au compartimente de RESURSE UMANE si de salarizare cu personal redus, care trebuie sa gestioneze corect si rapid un numar foarte mare de date si informatii despre fiecare angajat al societatii. Iar un astfel de volum mare de munca ce trebuie realizat intr-un timp cat mai scurt conduce uneori la erori. Care pot sau nu mai pot fi remediate. Pentru a veni in sprijinul companiilor si pentru a usura, pe cat posibil, activitatea... ...continuare.

  Fostul patron al Rodipet Awdi Hassan, cu dubla cetatenie, libaneza si americana, a fost trimis in judecata de procurorii DIICOT pentru trafic de persoane in scopul exploatarii prin munca. Alaturi de Awdi (47 de ani) a fost trimis in judecata si Sweis Alex Iskander Nicola, in varsta de 50 de ani, cu cetatenie chiliana si iordaniana. Potrivit DIICOT, Awdi Hassan, in calitate de actionar majoritar al SC Intelbiz Solutions SRL, si Sweis Alex Iskander Nicola, in calitate de director ...continuare.

  Patronul Rodipet Awdi Hassan, in varsta de 47 de ani, a fost trimis in judecata de procurorii Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism sub acuzatia de trafic de persoane intr-un dosar care se va judeca la Tribunalul Bucuresti.   Pentru savarsirea infractiunii de trafic de persoane in scopul exploatarii prin munca, a fost deferit justitiei, in acelasi dosar, Sweis Alex Iskander Nicola, in varsta de 50 de ani, avand cetatenie chiliana si iordaniana.... ...continuare.