EMAG

Documentul guvernamental care recunoaste o mare criza existenta in Romania

publicat 2019-07-08 15:00:21 (Money.ro)

Documentul guvernamental care recunoaste o mare criza existenta in Romania Guvernul Romaniei doreste sa suplimenteze pentru 2019 contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania cu 10.000, conform unui proiect de Hotarare, elaborat de Ministerul Muncii. Practic, se va ajunge la 30.000 de muncitori non-comunitari cu drept de munca  in tara noastra. Guvernul sustine ca ia aceasta masura ca urmare a potentialului de dezvoltare economica a Romaniei, de necesitatea de a asigura forta de munca solicitata in unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperita de lucratorii romani, precum si de prevenirea situatiilor in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale. Practic, se admite ca cea mai mare criza din economia romaneasca este cea a lipsei fortei de munca. Foarte multi agenti economici au recurs la angajarea unor muncitori veniti din afara Europei, in special din Asia.   Doua treimi dintre companiile romanesti sunt decise sa investeasca semnificativ in digitalizare, in urmatorii trei ani, in conditiile in care 80% se confrunta, printre altele, cu problema resursei umane calificate. 79% vizeaza investitii in productie, 50% in control si 46% in planificare, arata rezultatele unui studiu realizat in randul a peste 300 de companii din industria romaneasca. Problema lipsei resurselor umane afecteaza intreaga piata a muncii din Romania, iar companiile din industrie se indreapta tot mai mult spre tehnologie, automatizare si digitalizarea proceselor, arata concluziile studiului de perceptie ,,Digitalizarea in companiile industriale din Romania'', realizat de Cult Market Research, la solicitarea Academia Industriala.   Romania pierde anual 6% din PIB-ul national din cauza deficitului de talente, adica 10 miliarde de euro, arata datele unui sondaj recent facut de PwCEuropean Private Business Survey.  "Romania pierde anual 6% din PIB-ul national numai din cauza deficitului de talente. Disponibilitatea personalului calificat depinde de factori precum libera circulatie a fortei de munca, inclusiv usurinta obtinerii permisului de munca pentru cetatenii non-UE precum si sisteme de educatie care asigura absolventilor pregatirea corespunzatoare. Ar fi  necesara modelarea sistemului de educatie in concordanta cu nevoile mediului de afaceri. Totodata, e de dorit o debirocratizare a relatiei dintre stat si contribuabil, secondata de investitii in digitalizarea acestei interactiuni, mai ales in conditiile in care antreprenorii locali percep Romania ca avand  cel mai inalt grad de birocratie (80%) dintre toate tarile chestionate. In acelasi timp, ar fi  necesare investitii in dezvoltarea infrastructurii de comunicatii si transport pentru a facilita dezvoltarea mediului de afaceri si pentru a stimula investitiile in noi servicii si produse", considera Mihai Anita, Partener, Liderul Echipei Integrate de Servicii pentru Companiile antreprenoriale, PwC Romania.   Firmele care activeaza pe piata autohtona vor sa se extinda permanent, economia isi tureaza motoarele insa banii devin tot mai scumpi iar forta de munca se gaseste din ce in ce mai greu. Dintre statele europene, Romania a inregistrat cea mai mare crestere procentuala a salariului minim in ultimii 10 ani, de peste 200%, Cu toate acestea, nivelul salarial de la noi este in continuare incomparabil mai mic decat cel din tarile occidentale. De ce acest lucru? ,,Castigul salarial reflecta, in mare parte, realitatile economice. Chiar daca in prezent se inregistreaza o crestere economica semnificativa, aceasta provine in mare parte din consum, nefiind una solida, sustenabila pe termen lung" afirma analistii KeysFin. Productivitatea muncii la noi este inca redusa, iar firmele evita sa investeasca foarte mult in angajati. Prin cresterea salariilor din sectorul bugetar, statul incearca sa impulsioneze piata, insa avand in vedere cadrul economic instabil, prea putini investitori au urmat acest trend. In absenta unor conditii investitionale propice, precum infrastructura sau sistemul fiscal, Romania ramane totusi atractiva in ochii investitorilor mai ales prin costurile reduse cu forta de munca. Pentru ca aceasta tendinta sa se schimbe este nevoie de politici macroeconomice, de sustinerea investitiilor cu dezvoltare pe orizontala. Abia atunci cand economia nu va mai fi atat de fragila, vom vedea o crestere reala a veniturilor angajatilor romani", au explicat analistii de la KeysFin.   Cum poate scapa Romania de deficitul de forta de munca   Importul de specialisti din strainatate, automatizarea si externalizarea reprezinta principalele solutii pe termen scurt si mediu pentru companiile din Romania, care se confrunta cu o lipsa de personal fara precedent. Aceasta este concluzia lui Marian Hanganu, directorul de vanzari al Romanian Software, care a sustinut recent o prezentare despre deficitul de forta de munca din Romania si solutiile imediate pentru aceasta problema. "In primul rand, importul de personal a ajuns sa fie o optiune tot mai des luata in calcul de angajatori, pe fondul crizei din piata muncii. Conform statisticilor, tarii noastre ii lipsesc peste un milion de oameni care ar trebui sa acopere diverse posturi", a punctat oficialul Romanian Software. "Romania traverseaza o adevarata iarna demografica si sunt date care ne arata ca pe fondul migratiei si din cauze naturale am ajuns sa pierdem anual 300.000 de oameni. Companiile au la dispozitie doar cateva modalitati, prin care pot contracara lipsa de personal care se tot adanceste, iar importul de muncitori straini este, in cele mai multe dintre situatii,una dintre solutiile viabile", a mai spus Hanganu. Potrivit acestuia, pe langa importul de specialisti si automatizare, externalizarea anumitor activitati si robotizarea sunt alte variante care pot fi aplicate pentru a contracara efectele crizei de personal cu care se confrunta tot mai multi angajatori din Romania.   Cum arata legea acum   Conform prevederilor art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, in concordanta cu politica privind migratia fortei de munca si luand in considerare situatia pietei muncii din Romania, se stabileste anual, prin Hotarare a Guvernului, contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca. Ordonanta Guvernului nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede acordarea de avize de angajare/detasare pentru urmatoarele tipuri de lucratori: - lucratori permanenti; - lucratori stagiari; - lucratori sezonieri; - lucratori transfrontalieri; - lucratori au pair; - lucratori inalt calificati; - lucratori detasati; - lucratori ICT (persoane transferate in cadrul aceleiasi companii). Prin Hotararea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019, a fost stabilit un contingent de 20.000 de lucratori straini nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2019. Raportat la informatiile transmise de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, in considerarea art. 29 alin. 2, lit. b) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, 01.01-23.06.2019, la nivelul acestei institutii au fost inregistrate 13.138 cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detasare in munca. Conform aceleasi institutii, in perioada 01.01.2019 - 23.06.2019 au fost eliberate 10.840 avize de angajare/detasare, dupa cum urmeaza: lucratori permanenti - 9554; lucratori detasati - 760;  lucratori inalt calificati - 130; persoane transferate in cadrul aceleiasi companii - ICT- 287;  lucratori transfrontalieri - 62; lucratori sezonieri - 45; lucratori au pair - 1; lucratori stagiari - 1. "Totodata, potrivit celor comunicate de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, in comparatie cu aceeasi perioada a anului 2018, cand au fost eliberate 4.091 avize de munca/detasare, se observa o crestere cu 165% a numarului de avize de munca/detasare eliberate. Potrivit datelor oferite de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din totalul locurilor de munca vacante inregistrate in primele cinci luni ale anului 2019, care au fost puse la dispozitia persoanelor aflate in cautare de loc de munca aflate in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, 64.091 au fost declarate in mod repetat de catre angajatori ca fiind neocupate. Astfel, in considerarea celor de mai sus si in temeiul prevederilor art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare si avand in vedere: - dinamica eliberarii avizelor de angajare/detasare pana la data de 26 iunie a.c., care a inregistrat o crestere semnificativa fata de aceeasi perioada a anului 2018 si - inregistrarea unei cresteri a deficitului de forta de munca in Romania, propunem suplimentarea cu 10.000 a contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2019, sens in care propunem modificarea articolului unic din Hotararea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019, dupa cum urmeaza:" ARTICOL UNIC Pentru anul 2019 se stabileste un contingent de 30.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania", se spune in nota de fundamentare a proiectului de HG amintit.      

Alte stiri de la Money.ro:

Se schimba autostrada Transilvania: va avea un kilometru in plus
Alexandru Cumpanasu a EXPLODAT dupa anuntul INML privind reluarea expertizelor
Un martor din dosarul crimelor de la Caracal si-a SCHIMBAT TOATE declaratiile
RASTURNARE de situatie: Anuntul facut de Institutul de Medicina Legala
Secrete tot mai multe la Finantele lui TEODOROVICI
Cazul Caracal schimba RADICAL calculele pentru prezidentiale
BREAKING NEWS: Lovitura pentru Laura Codruta Kovesi
Aceste masini DIESEL trebuie INTERZISE!
Planeta intra IN CRIZA! Cele mai mari economii ale lumii incep sa cada
Legea care ne-a facut SCLAVI la straini!
Rares Bogdan zugraveste un tablou de COȘMAR al Romaniei
Kovesi, parte a planului lui Macron de a CUCERI Europa
O institutie face RAVAGII: Imparte amenzi fara mila
De ce are Gheorghe Dinca multi avocati. Scenariu de COȘMAR: Asta vrem?
Țara care vrea sa imparta tablete de iod populatiei de frica unui eventual ACCIDENT NUCLEAR!

Cumparaturi online - Emag.ro | Oferte GearBest.com



© Copyright 2000-2019 iStorm. Toate drepturile rezervate.