EMAG

eJobs: Romanii nu mai sunt dispusi sa se relocheze pentru salarii chiar si de 4 ori mai mari. Aplicarile pentru joburile din strainatate au coborat la minimul ultimilor cinci ani

publicat 2025-11-13 11:00:31 (Ziarul-Financiar)

Bogdan Badea, CEO eJobs Romanii sunt tot mai putin dispusi sa se mute in alta tara pentru un job, chiar daca, in majoritatea cazurilor, salariile din strainatate sunt de trei sau chiar patru ori mai mari decat cele din Romania, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platforma de recrutare online din Romania.

Alte stiri de la Ziarul Financiar:

Grupul spaniol Inditex deschide in centrul comercial Sun Plaza cel mai recent concept global de magazin flagship Zara
 Business si marketing in fotbal. Robert Anghel, vicepresedinte Salt Bank, si Viorel Ruse, director de marketing, spun cum a ajuns Salt Bank sa investeasca in fotbal si de ce reteta marketingului pe stadioane a fost castigatoare pentru banca. Principalele idei din interviu
 Andreea Minuta, director executiv al diviziei de abonamente, Regina Maria: In bugetele companiilor pentru servicii medicale se vede crestere, aproape 20% pana in octombrie
 Atentie! Escrocherie cu "dividende" la telefon sau ca aveti de primit actiuni: persoane care se dau drept angajati ai Bursei de Valori incearca sa fure datele investitorilor
 Irina Pascan, HR Manager, Adecco Romania: 2026 va fi un an in care accentul se va muta pe eficienta, simplificarea proceselor, digitalizare si pe recalificare, iar angajatorii trebuie sa fie flexibili si sa arate flexibilitate in toate procesele lor si toate schimbarile care vor veni
 Maria Zoicas, ING Romania: Planuim sa crestem in continuare si ne folosim de tehnologie ca sa fim din ce in ce mai eficienti, fara sa scadem numarul de angajati
 Madalina Racovitan, partner, People Services Leader, KPMG Romania: Directiva europeana privin transparentizarea salariilor nu e un subiect de speriat, dar nu este neaparat un subiect comod. Lucrurile pe care le cere directiva sunt absolut firesti, sa ai echitate interna, sa ai structuri de joburi, sa ai structuri salariale
 Costin Tudor, CEO si fondator, Undelucram: Fiecare dintre noi avem nevoi personale, familii sau copii. Si totul incepe sa se rezume nu doar la career path, ci la ce imi ramane mie din salariu si ceea ce pot pune pe masa
 Ciprian Vacaru, secretar de stat, Ministerul Muncii: De acum intr-un an cred ca vom fi pe un traseu de stabilitate, cu o crestere mica. Desi vedem ca exista disponibilizari, in mare parte in sectorul de IT, ne uitam si la programe pentru relansarea economiei care vor insemna programe de locuri de munca nou create
 Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Piata muncii si economia in ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane
 BUSINESS SI MARKETING IN FOTBAL. Robert Anghel, vicepresedintele Salt Bank si Viorel Ruse, directorul de marketing al Salt Bank, explica cum banca digitala a reusit sa devina un investitor cheie in fotbalul romanesc
 Vacantele, o provocare financiara pentru tineri, dar parte din strictul lor necesar. Cum isi organizeaza tinerii Gen Z bugetul pentru a putea sa calatoreasca?
 UniCredit Bank lanseaza in Romania noi fonduri onemarkets Fund, pentru clientii interesati de investitii
 Cehii de la Partners Financial Services lanseaza o oferta de preluare pentru 66% din Transilvania Broker, la un pret de 15 lei/actiune
 Bursa. Operatorul portuar Oil Terminal, companie de stat, raporteaza profit net de 21 mil. lei in primle 9 luni din 2025, in scadere cu 53% an/an
concurs de miss charles de gaulle sindicatul diplomatilor matteo deutsche bank razboi in psd graficul pape anul rede amantei s mare cat costa erima rolls asociati obligatiuni de stat verzi un hot o ño supporter cj timis raut in fata a bojescu unirea cu romania maximus bloom romaqua retrospectiva stephen curry i lp sosoaca rebeca ala a maya final de septembrie roms plati oaia meat grad de ocupare meche rauri toro furtul de date conta fara bunica



© Copyright 2000-2025 iStorm. Toate drepturile rezervate.