Cu toate acestea, lucratorii de la distanta sunt, de asemenea, mai predispusi sa manance gustari, sa bea mai mult, sa fumeze mai mult si sa se ingrase, a constatat studiul cercetatorilor de la Agentia pentru Securitatea Sanatatii din Marea Britanie (UKHSA) si King's College din Londra.Iar angajatorii care cred ca oamenii care lucreaza de acasa sunt lenesi ar trebui sa se gandeasca din nou - sunt mai putin probabil sa isi ia concediu medical, tind sa lucreze mai multe ore si sa lucreze seara si la sfarsit de saptamana.Studiul, coordonat de Charlotte Hall de la UKHSA, a luat in considerare 1.930 de lucrari academice despre munca la domiciliu, munca la distanta si alte tipuri de munca hibrida si acasa, intr-un efort de a unifica cercetarile adesea contradictorii.Profesorul Neil Greenberg, psihiatru la King's College din Londra si unul dintre autorii studiului, a spus ca studiul a aratat ca lucratorii si angajatorii trebuie sa inceapa sa ia in considerare munca la domiciliu cu aceeasi seriozitate ca si munca de birou."In vremurile vechi ale muncii de birou, oamenii si-au dat seama ca, daca ii puneai pe toti in aceeasi camera fara izolare fonica, totul era neplacut si nu aveai o forta de munca foarte productiva. Acum, ca am trecut la o cultura a muncii la domiciliu, este logic ca organizatiile si guvernul sa se asigure ca oamenii care lucreaza la domiciliu o fac intr-un mod cat mai eficient posibil", a spus el.Analiza, publicata in Journal of Occupational Health, a identificat trei teme - mediul de lucru acasa, efectul asupra vietii si carierei lucratorilor si efectul asupra sanatatii acestora.Greenberg a spus ca cercetarea a aratat ca exista castigatori si invinsi in multe domenii ale muncii la domiciliu.Mediul de lucru depinde de cat spatiu este acasa, de echipamentele disponibile si de cat de mult control au lucratorii asupra zilei lor.Oamenilor cu venituri mai mari le place adesea mai mult munca acasa, dar cei cu mai multe responsabilitati acasa, cum ar fi ingrijirea copiilor sau treburile casnice - adesea femeile si cei care traiesc singuri - au tendinta de a fi mai stresati."In general, oamenii s-au simtit mai productivi acasa. A fost deosebit de bine pentru lucruri creative, dar mult mai dificil sa se ocupe de chestiuni obositoare. Multi oameni sunt ingrijorati de perspectivele de cariera - acest sentiment ca, daca nu esti prezent in birou, vei fi trecut cu vederea.", a spus Greenberg.Efectele asupra sanatatii au fost mai clare. Tranzitia la munca la domiciliu in timpul Covid a fost legata "de o crestere a aportului de legume, fructe, lactate, gustari si mese auto-preparate; Lucratorii mai tineri si femeile au beneficiat cel mai mult in ceea ce priveste o alimentatie mai sanatoasa", se arata in cercetare.Unul dintre studiile analizate a constatat ca 46,9% dintre angajatii care lucreaza de acasa s-au ingrasat, iar un altul a stabilit cifra la 41%.Majoritatea lucrarilor analizate au aratat ca lucratorii la domiciliu sunt mai sedentari.Greenberg a spus: "Managerii trebuiau sa se gandeasca la gasirea unor modalitati de a-si sprijini lucratorii la domiciliu si de a ajuta la crearea mediului de lucru. Exista o zicala grozava in stiinta ca, la un moment dat, trebuie sa incetam sa mai admiram problema si sa ne gandim efectiv la solutii", a spus el."Stim acum destul de multe. Asa ca trebuie sa ne intrebam care este cea mai buna pregatire pentru o persoana care va deveni partial lucrator la domiciliu? Ceea ce nu trebuie sa facem este sa intrebam daca ar fi util sa instruim pe cineva sa faca temele? Raspunsul este clar da".De la sfarsitul restrictiilor Covid in 2022, unele companii au insistat ca angajatii sa se intoarca la birou cu norma intreaga, firme precum JP Morgan cerand managerilor sa fie prezenti acolo in cinci zile pe saptamana."Daca companii precum JP Morgan se tem ca oamenii de acasa vor slabi sau nu vor face o treaba buna si nu pot fi cu ochii pe ei, atunci cred ca este un concept invechit", a spus Greenberg.Refuzul optiunilor WFH va insemna ca angajatii talentati isi pot gasi alte locuri de munca si va face companiile mai putin flexibile in cazul unor crize viitoare, cum ar fi o alta urgenta de sanatate sau greve sau conditii meteorologice severe, care impiedica oamenii sa ajunga la birourile lor, a adaugat el."Daca o fac doar de frica, atunci risca sa ramana in urma. Ne-am uitat la o cantitate imensa de dovezi ale anilor analizati si ceea ce arata evaluarea noastra este ca exista modalitati de a face ca abordarea de lucru la domiciliu sa functioneze cu adevarat bine pentru organizatie si, de asemenea, pentru angajat", a spus el. Articolul Studiu: Munca de acasa poate avea beneficii pentru sanatate apare prima data in Money.