Doar 1% dintre ei au declarat ca nu vor face nicio transformare in cadrul companiilor pe care le conduc in urmatorii sase ani, scrie Ziarul Financiar. Liderii sunt nevoiti sa isi ajusteze structura organizationala si strategiile de business pentru a-si consolida rezilienta in fata provocarilor economice actuale, conform sondajului citat. "Liderii viitorului trebuie sa fie in primul rand agili, sa se adapteze cu usurinta provocarilor din piata si sa conduca in medii imprevizibile. Pe de alta parte, inteligenta emotionala este o alta abilitate esentiala pentru manageri: ei au nevoie sa isi inteleaga corect si sa isi gestioneze atat propriile emotii, cat si pe ale celor din jur, mai ales atunci cand trebuie sa ia decizii sau sa dezvolte parteneriate strategice", sustine Sorin Roibu, managing partner, Arthur Hunt Romania.