Conferinta unde lucram 2026. Cele 5 simturi ale HR-ului: trenduri, practici si solutii. Viitorul muncii se simte: investitiile in oameni, competente si ENGAGEMENT vor face diferenta intre liderii pietei si restul jucatorilor
publicat 2026-02-13 00:15:56 (Ziarul-Financiar)
"In 2026, nu este doar despre ce faci, este despre cum simti ceea ce faci" "ENGAGEMENTul nu este doar ceva «nice to have», ci un motor esential al businessului" "Viitorul nu apartine companiilor care cauta talente, ci cred ca apartine companiilor care le formeaza."
...continuare.
Anca Fotache, Booking Holdings Romania: ENGAGEMENTul angajatilor in munca este diferit de la fiecare om la altul. Motivatia este diferita, fiecare om este unic
publicat 2026-02-12 14:00:32 (Ziarul-Financiar)
Autor: ENGAGEMENTul angajatilor nu poate fi standardizat, pentru ca motivatiile difera de la un om la altul, iar organizatiile trebuie sa tina cont de aceasta diversitate pentru a construi excelenta, crede Anca Fotache, general manager, Booking Holdings Romania
...continuare.
Laure Pourageaud, Pluxee Group: Cresterea nivelului de ENGAGEMENT la locul de munca nu este o initiativa a departamentului de HR, ci tine de leadership. ENGAGEMENTul este principalul indicator al sanatatii unei companii
publicat 2026-02-12 12:00:38 (Ziarul-Financiar)
Autor: ENGAGEMENTul este principalul indicator al sanatatii unei companii si cresterea nivelului acestui indicator nu este doar o initiativa a departamentului de HR, ci tine de leadershipul companiei, crede Laure Pourageaud, Chief Human Resources, Pluxee Group.
...continuare.
Gabor Olajos, Pluxee Romania & Bulgaria: Masuram ENGAGEMENTul la fiecare doua saptamani pentru a lua pulsul organizatiei. Urmarim constant dinamica relatiilor dintre colegi si la cum percep angajatii leadershipul
publicat 2026-02-12 11:45:50 (Ziarul-Financiar)
Autor: Pluxee Romania & Bulgaria deruleaza sondaje interne de ENGAGEMENT la fiecare doua saptamani pentru a monitoriza in timp real climatul organizational. Compania isi calibreaza constant pachetul de beneficii flexibile, politica de work from home si practicile de leadership pe baza feedbackului colectat direct de la angajati, potrivit lui Gabor Olajos, country managing director, Pluxee Romania & Bulgaria.
...continuare.
EMAG
© Copyright 2000-2026 iStorm. Toate drepturile rezervate.
ziua romaniei
engagement
ursei
parents
portarul
alexan
secund
marcel puscas
cernauti
gherla
salariati
minneapolis
alessio
varna
victor brauner
xonia
scolarii
în timpul
ing ga
presedintele
brasov
adrem
administratia financiara
shakespeare
reactia sotiei
handbalistelor
exxonmobi
tuna
firma an
fara permis
culturi
a a z
o fetita de 7 ani
parchetul
spalatorii
tapo
sexo
rovinari
creativ
capitol
ciclism
gradina zoologica
exporturile
afte
l a operat
primaria sectorului 2
renfe
transmite
costin
lipanesti
© Copyright 2000-2026 iStorm. Toate drepturile rezervate.