Complice.ro: Companiile investesc in experiente pentru echipe si pentru boarduri. Middle managementul ramane pe dinafara.

publicat 2026-04-22 16:45:38 (Mediafax)
Raportul Gallup "State of the Global Workplace 2026", publicat in aprilie, arata cel mai mare declin de ENGAGEment inregistrat la nivel de manageri din ultimii ani: de la 31% in 2022 la 22% in 2025, o scadere de 9 puncte procentuale. Doar intre 2024 si 2025, ENGAGEment-ul managerilor a scazut cu 5 puncte, de la 27% la 22%. ...continuare.

Cum transformi o masina electrica de serie intr-un model de curse: performanta dusa la limita

publicat 2026-04-21 10:30:30 (Gazeta-Sporturilor)
In 2024, drumurile VELO* Romania s-au intersectat cu ENGAGE Racing, o echipa independenta de motorsport care functioneaza dupa doua principii simple: ambitie si pasiune pentru performanta. Proiect comercial GSP x VELODupa ce in primul episod am descoperit cum a aparut ideea unei masini electrice de curse construite pe baza modelului de serie BMW i4 M50, povestea continua cu o intrebare esentiala: ce inseamna, de fapt, sa fii rapid?In episodul doi... ...continuare.

Ce ii lipseste Romaniei ca sa mearga in directia buna? Un politolog din SUA pune degetul pe rana: "In Turcia, in 2004-2005, autostrazile erau SF pentru Romania"

publicat 2026-04-06 10:45:03 (Adevarul)
Guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, a relansat dezbaterea despre nevoia unui proiect de tara pentru Romania. Profesor la Universitatea SUNY Cortland New York si director al Clark Center for Global ENGAGEment, Alexandru Balas explica, din perspectiva politologului, ce ii trebuie Romaniei. ...continuare.

Oana Ionita, ZF: Traim din ce in ce mai mult intr-o "bula" digitala. Algoritmul nu are "constiinta". Pentru el, un clip cu un bombardament si unul cu o reteta virala sunt egale, daca genereaza ENGAGEment. Problemele lumii apar intre doua reclame si dispar la urmatorul scroll

publicat 2026-04-05 12:00:47 (Ziarul-Financiar)
Autor: Traim intr-o lume in care razboaiele, crizele umanitare, saracia extrema si dezastrele climatice ne ajung in buzunar, in format vertical, cu sunet care e in trend si durata de maximum 60 de secunde. Le consumam intre doua story-uri si o notificare de la banca. Si, fara sa ne dam seama, ele nu mai sunt evenimente care cer reactie, ci continut care cere atentie - pentru cateva secunde. ...continuare.

Cum transformi un BMW i4 M50 intr-o masina de curse: inceputul proiectului ENGAGE Racing

publicat 2026-03-11 17:15:41 (Gazeta-Sporturilor)
In 2024, drumurile VELO Romania s-au intersectat cu ENGAGE Racing, o echipa independenta de motorsport care functioneaza dupa doua principii simple: ambitie si pasiune pentru performanta.Primul episod al seriei vizeaza inceputul: cum a aparut ideea unei masini electrice de curse construite pe baza modelului de serie BMW i4 M50, ce provocari tehnice au aparut pe parcurs si, mai ales, de ce a decis echipa sa duca proiectul pana la capat. ... ...continuare.

Au ales se retraga din viata sociala, dezinteresati de munca, familie sau politica. Fenomenul curios care cuprinde Franta

publicat 2026-03-09 15:15:41 (Libertatea)
Au ales se retraga din viata sociala, dezinteresati de munca, familie sau politica. Fenomenul curios care cuprinde Franta este analizat in cartea „Non merci. L’art heureux de se dsENGAGEr” (Nu, multumesc. Arta fericita de a te debransa), scrisa de Corinne Maier, autoarea celebrului bestseller „Bonjour Paresse” (Salutare, lene!), relateaza publicatia Marianne. Acum, scriitoarea inventeaza un […] ...continuare.

Cum transformi un BMW i4 M50 intr-o masina de curse: inceputul proiectului ENGAGE Racing

publicat 2026-03-04 18:00:51 (Gazeta-Sporturilor)
In 2024, drumurile VELO Romania s-au intersectat cu ENGAGE Racing, o echipa independenta de motorsport care functioneaza dupa doua principii simple: ambitie si pasiune pentru performanta.Primul episod al seriei vizeaza inceputul: cum a aparut ideea unei masini electrice de curse construita pe baza modelului de serie BMW i4 M50, ce provocari tehnice au aparut pe parcurs si, mai ales, de ce a decis echipa sa duca proiectul pana la capat. ... ...continuare.

Conferinta unde lucram 2026. Cele 5 simturi ale HR-ului: trenduri, practici si solutii. Viitorul muncii se simte: investitiile in oameni, competente si ENGAGEment vor face diferenta intre liderii pietei si restul jucatorilor

publicat 2026-02-13 00:15:56 (Ziarul-Financiar)
"In 2026, nu este doar despre ce faci, este despre cum simti ceea ce faci" "ENGAGEmentul nu este doar ceva «nice to have», ci un motor esential al businessului" "Viitorul nu apartine companiilor care cauta talente, ci cred ca apartine companiilor care le formeaza." ...continuare.

Anca Fotache, Booking Holdings Romania: ENGAGEmentul angajatilor in munca este diferit de la fiecare om la altul. Motivatia este diferita, fiecare om este unic

publicat 2026-02-12 14:00:32 (Ziarul-Financiar)
Autor: ENGAGEmentul angajatilor nu poate fi standardizat, pentru ca motivatiile difera de la un om la altul, iar organizatiile trebuie sa tina cont de aceasta diversitate pentru a construi excelenta, crede Anca Fotache, general manager, Booking Holdings Romania ...continuare.

Laure Pourageaud, Pluxee Group: Cresterea nivelului de ENGAGEment la locul de munca nu este o initiativa a departamentului de HR, ci tine de leadership. ENGAGEmentul este principalul indicator al sanatatii unei companii

publicat 2026-02-12 12:00:38 (Ziarul-Financiar)
Autor: ENGAGEmentul este principalul indicator al sanatatii unei companii si cresterea nivelului acestui indicator nu este doar o initiativa a departamentului de HR, ci tine de leadershipul companiei, crede Laure Pourageaud, Chief Human Resources, Pluxee Group. ...continuare.

Gabor Olajos, Pluxee Romania & Bulgaria: Masuram ENGAGEmentul la fiecare doua saptamani pentru a lua pulsul organizatiei. Urmarim constant dinamica relatiilor dintre colegi si la cum percep angajatii leadershipul

publicat 2026-02-12 11:45:50 (Ziarul-Financiar)
Autor: Pluxee Romania & Bulgaria deruleaza sondaje interne de ENGAGEment la fiecare doua saptamani pentru a monitoriza in timp real climatul organizational. Compania isi calibreaza constant pachetul de beneficii flexibile, politica de work from home si practicile de leadership pe baza feedbackului colectat direct de la angajati, potrivit lui Gabor Olajos, country managing director, Pluxee Romania & Bulgaria. ...continuare.
EMAG
michae gerard omor succes engage cinema snooker restur timpu muri laborator tico trafic de influenta ailin tata veam nico educatoare dame onur tanta cazut traseu toate mania tanar nelly ferestre raut dica totem oxige tier 2 swan masoni netflix a legend nume impotenta soarece tempo incubator nascu apa nova neste tinia turil munca bucuresti ursei parcare



© Copyright 2000-2026 iStorm. Toate drepturile rezervate.