EMAG

EGGER: and #8222;Retentia devine prioritate in contextul deficitului de personal din Suceava and #8221;

publicat 2026-03-18 13:30:22 (Bursa)

Presiunea din piata muncii se muta tot mai mult din zona recrutarii catre cea a retentiei, iar companiile sunt nevoite sa investeasca mai mult in pastrarea si dezvoltarea angajatilor. EGGER, unul dintre cei mai mari angajatori din judetul Suceava, spune ca a raspuns acestor schimbari prin programe proprii de formare, beneficii aliniate pietei si masuri menite sa ofere mai multa stabilitate angajatilor.

Alte stiri de la Bursa:

Razvan Burleanu a fost reales presedinte al FRF
PSD acuza PNL si USR ca au respins amendamentul pentru and #8222;Pachetul de Solidaritate and #8221;
Tusk cere UE sa mentina permisele de carbon gratuite pentru industrie
Kremlinul condamna and #8222;asasinarea and #8221; oficialilor iranieni in bombardamentele americano-israeliene
Digitalizarea si economia circulara vor crea noi locuri de munca, a afirmat Darau
Kaspersky: and #8222;Troianul GoPix vizeaza clientii bancilor din Brazilia prin reclame Google si atacuri invizibile and #8221;
PPC: and #8222;Energie mai ieftina in weekend prin Ore Smart+ and #8221;
Deloitte: and #8222;Adoptarea IFRS devine o optiune strategica pentru companiile mari din Romania and #8221;
Pavel, Margarit si Asociatii: and #8222;Romanii blocati in Golf pot recupera bani, dar despagubirile nu sunt garantate and #8221;
CCIB si Ambasada Filipinelor organizeaza briefing economic pentru stimularea cooperarii bilaterale
Iran: Bombardamente israeliano-americane in mai multe regiuni
Sanae Takaichi conditioneaza o posibila desfasurare de nave in Stramtoarea Ormuz de o incetare a focului
Dupa 18 zile de razboi, scumpirile au ajuns deja in constructii: unele materiale cresc cu pana la 15%
Oana oiu: ,,Romanii se pot simti in siguranta in continuare and #8221;
Sistemul SGR din Romania a devenit un model la nivel european si international



© Copyright 2000-2025 iStorm. Toate drepturile rezervate.