Florentina Tomoiu, SIGNAL IDUNA: Companiile incep sa-si regandeasca pachetele de beneficii si sa puna un accent mai mare pe preventie. Costul inlocuirii unui angajat bolnav poate ajunge la dublul salariului anual

Autor: Pe fondul costurilor tot mai mari generate de absenteism si de inlocuirea angajatilor, companiile incep sa-si regandeasca pachetele de beneficii si sa puna un accent mai mare pe preventie, spune Florentina Tomoiu, expert consultant corporate healthcare la SIGNAL IDUNA. Nu mai este vorba doar despre controale medicale punctuale, ci despre programe mai ample, care includ well-being, consiliere psihologica si nutritie, gandite pentru a sustine sanatatea pe termen lung si pentru a reduce riscurile asociate bolilor cronice.